Больничный не оплачивается во время отпуска без сохранения заработной платы

Больничный не оплачивается во время отпуска без сохранения заработной платы

Оплачивается ли больничный лист во время отпуска без сохранения заработной платы? Ответ: Уважаемая Диана Муратовна! В соответствии со статьей Трудового кодекса РК работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листки нетрудоспособности, выданные в порядке, утвержденном уполномоченным органом в области здравоохранения. Лист о временной нетрудоспособности - документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность лиц и подтверждающий право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности. В этой связи, лист временной нетрудоспособности, выдаваемый работнику, является основанием для временного освобождения от работы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта выше. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Полезное видео Можно ли открыть больничный во время отпуска?

Оплачивается ли работнику больничный лист, если он заболел во время отпуска без сохранения заработной платы? Ответ Ответ на вопрос: Условия и порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности установлены Федеральным законом от

Оплачивать больничный, если работник заболел во время отпуска без сохранения зарплаты?

Отпуск пенсионерам без сохранения заработной платы 1. Могу ли я после больничного по беременности и родам взять на 4 месяца отпуск без сохранения заработной платы для того, чтобы в рассчет декретного пособия вошли года, а не ? Да, так можно сделать, но невыгодно. Можно уйти в отпуск по уходу за ребёнком сразу после отпуска по беременности и родам. Получать 4 месяца пособие. Затем выйти на 1 день на работу в начале года. И снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком.

Пособие пересчитают по доходу в и годах. Мне предлагали взять больничный лист, но на то время я была ещё в отпуске и отказалась. С понедельника, На мой вопрос, могу ли я взять больничный с этой даты мне было сказано категоричное НЕТ.

Я, конечно, могу взять отпуск без сохранения заработной платы, но может быть, всё-таки есть возможность взять оплачиваемый больничный? Не можете, зачем вы отказались от больничного, не понятно, отпуск-это отпуск, а больничный это больничный.

Я нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы, Я сделал платную операцию. В отделе кадров сказали, что больничный лист мне не оплатят так как я в отпуске без сохранения ЗП правы ли работодатели.

И вообще могу ли я получить оплату за эту операцию? В любом случае возмещение Вы можете получить не от работодателя, а из страховых фондов. Зависит от того, могли ли Вы эту помощь получит бесплатно в государственной клинике. Если брали отпуск без сохранения з. Я нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы уже один год, по семейным обстоятельствам, сейчас нахожусь на больничном, мне должны на работе его оплатить или нет? За период отпуска без сохранения заработной платы период нетрудоспособности не оплачивается.

Как поступить если сотрудник написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы, находясь на больничном? По словам сотрудника он нарушил режим, не собирается предоставлять больше больничные в организацию и готов уволиться. А на время от даты последнего больничного до настоящего времени 14 дней пишет заявление на отпуск без сохранения заработной платы.

Законно ли это? Ольга, если Вы не против уволить его по собственному желанию, то увольняйте, с предоставлением требуемого им отпуска без сохранения. Если очень надо уволить именно за прогул, можно не предоставить такой отпуск, потребовать объяснительную по поводу отсутствия на работе и соответственно далее уже в зависимости от того, что он напишет в объяснительной, если он не предоставит уважительности причин отсутствия - можно уволить за прогул. Вообще конечно такое следует делать в крайнем случае, так как возможно обращение в суд и оспаривание такого увольнения.

В соответствии со ст. То есть, Вы вправе отказать работнику в предоставлении такого отпуска либо предложить другой срок этого отпуска. Соответственно, заявление необходимо подавать в письменной форме с указанием причины, по которой необходимо предоставление такого отпуска и срока. Заявление подается заблаговременно.

В случае, если больничный у работника закончился, а только после этого он обращается с таким заявлением, то такие обстоятельства являются основанием для увольнения работника за прогул.

Благодарю за Ваше обращение. Работник был в отпуске без сохранения заработной платы с 03 апреля по 12 апреля года. С 13 апреля работник вышел на больничный. Будет ли оплачиваться больничный лист в этом случае? Заранее спасибо! Да в данном случае больничный подлежит оплате, так как нетрудоспособность наступила не в отпуске без сохранения зарплаты. Нахожусь за дочь в отпуске по уходу за ребенком, работаю не полный рабочий день 8 часов Могу ли брать административный отпуск без сохранения заработной платы?

Могу ли пользоваться ежегодным отпуском? Могу ли сесть с ребенком на больничный? Административный отпуск трудовым законодательством не предусмотрен, а отпуск без сохранения заработной платы Вы взять можете. Ежегодным отпуском воспользоваться также вправе. Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком Вам также выдадут.

Бесплатный вопрос юристам онлайн.

Как оформить больничный во время отпуска без сохранения зарплаты: особенности заполнения документов

Такой отпуск регулируется ст. В законе прописано только несколько случаев, когда отпуск за свой счёт предоставляется на определённое количество дней. Так же в этой статье указаны причины, которые являются уважительными априори. Такой отпуск даётся сотруднику с его письменного заявления и при наличии уважительной причины. Также есть категории работников, которым отпуск без сохранения заработной платы предоставляется вне зависимости от того, если у них на то причины. По письменному заявлению таких работников, работодатель обязан предоставить им отпуск на определенное количество дней. Это нужно учитывать. К положительным моментам такого отпуска можно отнести: Свободное время у работника для своих дел; Возможность подработать; Возможность отдохнуть и заняться своим хобби; Во время такого отпуска сохраняется место работы; У сотрудника не уменьшается средний заработок, который необходимо для расчёта различных пособий и выплат, так как этот период исключается из расчёта среднего заработка; Этот период входит при расчёте выплат по беременности и родам; Работник не теряет право на использование налоговых вычетов. Но у отпуска за свой счёт больше негативных сторон. Об этом сказано в ст.

Больничный в отпуске без сохранения

Отпуск не продлевается ст. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности 1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды: 1 за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска; 2 за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата; 3 за период заключения под стражу или административного ареста; 4 за период проведения судебно-медицинской экспертизы; 5 за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 настоящего Федерального закона. Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются: 1 наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства; 2 наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.

Напомним, что временная нетрудоспособность, наступившая в основном оплачиваемом ежегодном отпуске, оплачивается, а отпускной период продляется или переносится.

Больничный во время отпуска без сохранения зарплаты

Отпуск пенсионерам без сохранения заработной платы 1. Могу ли я после больничного по беременности и родам взять на 4 месяца отпуск без сохранения заработной платы для того, чтобы в рассчет декретного пособия вошли года, а не ? Да, так можно сделать, но невыгодно. Можно уйти в отпуск по уходу за ребёнком сразу после отпуска по беременности и родам. Получать 4 месяца пособие. Затем выйти на 1 день на работу в начале года. И снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Пособие пересчитают по доходу в и годах. Мне предлагали взять больничный лист, но на то время я была ещё в отпуске и отказалась. С понедельника,

Как оплачивать больничный по уходу за ребенком во время отпуска без сохранения заработной платы?

Как оплачивается больничный во время отпуска без сохранения заработной платы? От заболевания не огражден никто: ни маленький ребенок, ни взрослый, казалось бы, бьющий здоровьем человек. Официальное трудоустройство предоставляет возможность оплаты больничного листа согласно законодательству независимо от того, пребывал ли сотрудник при исполнении своих должностных обязанностей или был в очередном отпуске. Но что делать, если заболевание настигло на момент отпуска без сохранения заработной платы. Можно ли надеяться на начисление пособия по нетрудоспособности в данной ситуации?

Больничный в отпуске без сохранения заработной платы

При этом причина обращения с заявлением влияет лишь на срок отпускного периода, а не на сам факт его предоставления. Но если причина неуважительная, этот вопрос директор решает лично, на свое усмотрение. При определении максимального срока нужно учитывать социальный статус работника, так как это в ряде случаев имеет влияние на продолжительность дней отдыха. В тексте ТК России и регулирующих трудовые отношения федеральных законов обозначено, что работники являющиеся инвалидами или имеющие на попечении несовершеннолетних отпрысков не старше четырнадцати лет включительно могут брать отпуск без выплаты содержания на более длительные сроки. Это же касается одного ребенка трехлетнего возраста и младше. Как оформить заявления на отпуск без сохранения заработной платы Для этого сотруднику необходимо составить и написать в простой форме заявление о просьбе дать отпуск без содержания. В нем крайне важно указать причину и срок, на который необходим отпускной период.

Больничный во время отпуска за свой счет — оплачивается или нет?

Если сотрудник заболел во время основного ежегодного отпуска, работодатель должен оплатить период болезни, а также продлить отдых на количество дней нетрудоспособности. А как быть, если человек обратился за медицинской помощью во время отпуска без сохранения заработной платы? Законодательство о болезни в отпуске за свой счет Ст. В частности, к таким периодам относится освобождение сотрудника от работы без оплаты этих дней. Таким образом, если человек заболел, когда находился в отпуске за свой счет, больничный ему не оплачивается. Это объясняется тем, что когда человек находится в отпуске за свой счет, ему не начисляются отпускные выплаты. Соответственно, отсутствует база для расчета страховых взносов, за счет которых в том числе производятся выплаты по нетрудоспособности.

Отпуск без сохранения заработной платы

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Вопросы 1. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Оплачивается ли больничный, если находишься в отпуске без сохранения зарплаты? Борис, В случае вашей болезни по общему правилу работодатель обязан выплатить вам пособие по временной нетрудоспособности. Однако оплата вашего больничного то есть выплата пособия по нетрудоспособности в случае болезни во время отпуска без сохранения зарплаты зависит от даты выздоровления ст. Возможны два варианта. Вариант 1. Вы заболели во время отпуска и выздоровели до окончания отпуска без сохранения зарплаты В этом случае работодатель не оплатит больничный, так как во время отпуска вы были освобождены от работы без сохранения зарплаты п.

Оплачивается ли больничный, если работник болел во время отпуска без сохранения зарплаты?

В случае вашей болезни по общему правилу работодатель обязан выплатить вам пособие по временной нетрудоспособности ст. Однако в случае, если вы заболели во время отпуска без сохранения зарплаты, оплата больничного имеет свои особенности. Оплата больничного в случае болезни во время отпуска без сохранения зарплаты Выплата пособия по нетрудоспособности в случае болезни во время отпуска без сохранения зарплаты зависит от даты вашего выздоровления ст.

Трудовое право. Оплата больничного за период отпуска без содержания

Итоги Что говорит закон: оплачивается ли больничный в отпуске без содержания Имея уважительную причину, можно уйти в отпуск без сохранения заработной платы. Для этого следует написать заявление на имя руководителя. О возможной продолжительности такого перерыва в работе говорится в ст.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018 train-video.ru